Het rommelt bij bpost!

(20/09/18) - Wat vandaag gebeurt bij bpost is een uitbarsting van de opgestapelde frustraties van het personeel. En neem van mij aan, een postbode staakt niet voor zijn plezier! Het werk zal vroeg of laat, toch moeten gedaan worden, en dat weet hij maar al te goed.

Daardoor heeft het postpersoneel een engelengeduld, maar zelfs dat is niet oneindig! Bpost heeft deze uit de hand lopende toestand enkel aan zichzelf te danken. Maar wat wil bpost zelf?

Dit bewijst immers maar weer dat in een beursgenoteerd bedrijf niet altijd de kwaliteit van de dienstverlening primeert maar wel de korte termijnwinst voor de aandeelhouder. Van een overheidsbedrijf als bpost zou men mogen verwachten dat de service aan de klant primeert. Maar het enige wat gebeurt sinds jaren is een "race to the bottom" voor het inkomen en de verworvenheden van het personeel.

Het beperken van verlof, het opdrijven van de werkdruk, de bijna structurele onderbezetting wat leidt tot overwerk en steeds meer 6 dagen op 7 werken... Waaruit dan automatisch voortvloeit dat de kwaliteit naar een dieptepunt zakt! Alsmaar meer inspanningen en flexibiliteit vragen aan het personeel en intussen voor het minste probleem het personeel afstraffen, of wanneer ze opgebrand zijn en even ziek vallen, afdanken - heeft geleid tot deze algemene malaise.

De grote winnaar is de aandeelhouder, want elke staking brengt, in tegenstelling tot bij andere bedrijven, winst op voor bpost. Immers, de post moet toch eens gedragen worden en daarvoor zijn geen extra ritten nodig. En de postbode?  Die wordt in het beste geval met een schouderklopje en (loze) beloften opnieuw aan het werk gezet!

Voor wie nog twijfelt aan de dubieuze evoluties in de beursgang? Vandaag is er de slechtste dienstverlening ooit bij bpost!  Overal zijn er spontane werkonderbrekingen en stakingen, postrondes die blijven liggen door personeelsgebrek, en toch gaat plots de waarde van  het aandeel van  bpost  weer omhoog! Logisch, de winst voor het betaalde maar niet uitgevoerde werk is uiteraard voor de aandeelhouder!

Is het daarom dat bpost de personeelsproblemen niet ten gronde heeft willen aanpakken en het personeel blijft ronddraaien in deze vicieuze cirkel?

Marc De Mulder
Voorzitter VSOA-Post

Onze website maakt gebruik van cookies. Dit helpt ons om je een betere gebruikerservaring te bieden en laat ons ook toe onze website te optimaliseren.  Door verder te surfen, stem je in met het gebruik hiervan.

Meer infoSluiten