Vervangende kantoorhouder: een knelpuntberoep?

<i>© SMITS</i>
© SMITS

(19/02/20) - Sinds enkele jaren bestaat de functie ‘Vervangend Kantoorhouder’ in Retail. Het is snel gebleken dat dit een functie is die niet te onderschatten is, maar ook soms gezien wordt als een opstap naar iets hoger.

Al jaren is het een komen en gaan van personeelsleden in deze functie. Het VSOA stelt vast dat men deze functie na enige tijd verlaat door middel van vrijwillige demotie of ontslag. De verwachtingen en de druk in deze specifieke job worden jammer genoeg vaak verkeerd ingeschat door het personeel. Anderzijds is het opleidingstraject en begeleidingstraject nog niet perfect op punt gesteld. Het resultaat is dat er momenteel heel wat openstaande betrekkingen zijn.

Bpost is zich van het bovenstaande bewust. In de komende weken/maanden zal er een nationale oproep tot kandidaten gelanceerd worden. Hiervoor zal het opleidingstraject herwerkt worden, om deze groep van personeelsleden zo goed mogelijk op te leiden aansluitend bij de realiteit en de praktijk. Hiervoor zal men de kandidaten meer praktijkgericht, met stages en leren on-the-job, begeleiden. Uiteraard blijven de noodzakelijke examens (bv. Wet Cauwenberghs en Kredietbemiddeling) en klassikale opleidingen noodzakelijk.

Het geheel van het opleidingstraject heeft tot doel de kandidaten beter voor te bereiden op het takenpakket en de realiteit van de intensiteit van de functie. Het VSOA hoopt dat hiermee de vele openstaande betrekkingen kunnen ingevuld worden en dat er een stabiliteit gecreëerd wordt die elk kantoor in het netwerk ten goede komt.

Onze website maakt gebruik van cookies. Dit helpt ons om je een betere gebruikerservaring te bieden en laat ons ook toe onze website te optimaliseren.  Door verder te surfen, stem je in met het gebruik hiervan.

Meer infoSluiten